自党史学习教育开展以来
，富易堂东北电力试验研究院认真贯彻落实集团公司关于开展党史学习教育的安排安排
，全心开展“我为群众办实事”实践运动
，以务实的行动推动解决群众“急难愁盼”问题
，一直增强人民群众获得感、幸福感、清静感。

谋策先“问” 找准群众关注点

为确保企业清静生产和职工步队稳固
，东北院合“六最”民生项目立项、头脑动态视察、合理化建议等事情
，梳理问题库问题
，切实推进问题库的落实解决。东北院党委施展党的群团组织作用
，推动工会组织“六大工程”和团委“五大运动”
，做到“幸福富易堂”建设有组织、有内容、有感受、有用果
，以办实事的效果磨练党史学习教育的效果。同时
，各党支部团结营业特点、职工需求等
，策划“办实事”内容
，从职工群众的身边事、体贴事、烦心事出发
，扎扎实实地为职工办成一批实事好事
，让群众看到转变、获得实惠、感应温暖
，提升“我为群众办实事”实践运动在党员中的熏染力和职工中的感受度
，推动形成越发强盛的企业生长正能量。

向导班子成员率先垂范
，到各党支部、分担部分、项目现场、系统单位开展党建、科技研发、市场开发等方面调研
，并立异性以“院长开放日”形式与各部分开展座谈
，察民情访民意
，深入听取部分及群众的意见建议
，切实凭证“三个转变”生长要求
，办妥“转型生长”这个最大的实事。

运动求“实” 搭建群众“连心桥”

东北院党委本着对职工生命康健清静高度认真的精神
，自动对接所在辖区的卫生部分
，为职工起劲争取新冠疫苗接种名额
，修建群体免疫屏障。约请国家二级心理咨询师、12355平台青少年心理咨询问题常驻专家为职工举行心理疏导
，调理生涯压力
，改善焦虑情绪
，如更好的精神状态投入到“二次创业”当中去。

在“六查六严”专项行动中
，东北院党委以“盘问题、提意见”为主题
，围绕职工关注重点区域
，开展职工代表专题巡视运动
，有用包管了职工清静生产监视职责。同时
，以清静生产月为契机
，组织开展清静警示教育、消防培训以及消防应急演练
，通过生动的案列、现场教学
，让职工相识在差别情形下的清静逃生知识和应抢救护知识。

随着2021年高考的到来
，为使职工子女能够以饱满的信心、轻松的状态迎接人生的第一次大考
，东北院党委提早策划
，全心准备
，实时对2020年加入高考的员工子女举行摸底统计
，团结现实知心准备祝福贺卡
，为学子们加油打气
，勉励他们以优异的精神状态加入高考,开启人生新旅程。

效劳创“新” 系紧机制“包管线”

为减轻特定部分和科研主干职员谋划压力
，回归科技属性
，解决科技事情与生产谋划的矛盾
，东北院提前体例“十四五”科技妄想
，在科技体制机制刷新方面先行先试
，建设碳手艺、氢能、储能、综合能源效劳等研究中心
，探索开展“八大领域”偏向的手艺研究
，起源建设“一平台、两个点、一条线”的科技研发系统
，稳固一批青年人才潜心治研。

为了群集“人气”
，营造优异科研气氛
，东北院党委从职工能力需求和职业生涯妄想角度
，完善《中层干部治理步伐》《后备干部治理步伐》
，强化后备干部作育行动
，选聘一批主任助理举行岗位磨炼
，开展跨部分、跨专业职员交流
，突破岗位界线
，多营业作育
，提升综合能力。今年5月
，东北院与长春理工大学开展产学研相助
，开拓职工眼界
，提升科技活力
，同时
，通过“大学生奖学金”“引才津贴”等政策
，为东北院结业生、研究生事情站学生起劲争取政府津贴
，引育并举
，夯实人才基础
，优化软硬情形
，营造拴心留人的优异情形。

在青年人才提升激励方面
，东北院修订《中层干部治理步伐》《后备干部治理步伐》《科技奖励治理步伐》等制度
，探索实验左券化治理模式
，完善支持科技刷新的制度系统
，一直提升企业治理水平
，为青年职工搭建实现自身成绩和价值的优异平台。

东北院厚植为民情怀
，切记初心使命
，在“我为群众办实事”实践运动中躬身入局、施展作用
，真正做到以办实事的力度彰显企业暖心温度。