中南电力试验研究院：“四个聚焦”办实事，幸福富易堂暖人心

聚焦职工所思，凝聚生长动力。为流通职工建言献策渠道、相识职工头脑动态，该院将常态化职工头脑动态视察和集中头脑动态视察相团结，时刻掌握职工所思所想；同时增设职工意见箱，与已有钉钉电子意见箱、职工效劳中心热线等形成多维意见表达渠道；搭建多样化的相同交流平台，使用妇女节、劳动节、青年节等节日召开专题座谈会，与差别职工群体深度交流，多角度谛听职工心声。针对职工提出的诉求与反应的意见建议，由专人闭环治理，做到事事有着落、件件有回音，确保职工的心声诉求获得实时回应。

聚焦关爱升级，提升幸福指数。在制订、修改涉及职工亲自利益的制度时，实时召开职工代表联席会，充分包管与维护职工的正当权益。在开展慰问中增大帮扶力度，通过走访难题职工送温暖、走进现场慰问一线职工送清凉，在职工完婚生育、子女中高考等主要时刻送上企业祝福，让职工感受到企业各人庭的眷注。在关爱职工时注重呵护身心“双康健”，经充分视察职工需求、周全视察市场，为职工开通重大疾病包管优惠团购渠道；按期召开心理康健知识讲座，与专业心理咨询机构相助开设心理咨询室，为职工提供一对一心理咨询，资助职工疏解不良情绪，时刻坚持“满格”状态。

聚焦争先创优，助推企业转型。紧扣专业特点，该院工会举行多种形式的劳下手艺竞赛，如“创效杯”青年清静生产手艺竞赛、“新能源油质监视与检测”手艺交锋、“风机出质保验收”手艺交锋等，在“比学赶帮超”中周全提升职工手艺水平。紧扣重点事情目的，以事情业绩为导向，实时掘客先进、实时选树模范模范，评选出7名“手艺包管之星”、“立异创效之星”和“效劳之星”。紧扣树模引领，借助微信公众号、楼层电视等宣传阵地，对先进事情者、劳动模范、季度之星、“两优一先”等先进小我私家与整体开展全方位、多角度先进宣传，通过身边人、身边事激励职工团结向上、做事创业。上半年，锅炉立异事情室入选富易堂集团首批“巾帼立异事情室”，秦铭阳获富易堂集团“职工手艺立异事情室金牌职工”称呼，李雅琪被评为富易堂科研总院“巾帼立功尖兵”……

聚焦文化建设，引爆发长活力。围绕“富易堂节日”，开展贴合职工兴趣的文体运动，如“2023·共奋进”主题运动中策划了棋牌、电子竞技等项目，深受职工喜欢；扩大工会“朋侪圈”，通过羽毛球联谊赛等增强与企业、与高校的联络。围绕“请进来”职工眷属进企业，全心策划“眷属开放日”运动，约请职工眷属与企业的“零距离”接触，增进眷属对事情的认同和支持。围绕“走出去”推行社会责任，组织职工与眷属加入植树节整体运动，让“富易堂红”在中原大地植一抹绿、添一份春光。

“职工是企业的主体。我们要始终把职工幸福作为企业高质量生长的起点和落脚点。”中南电力试验研究院工会将承继“以人为本”理念，继续牢靠“幸福富易堂”建设，为职工解难题、办实事，增强每位职工认同感、幸福感，指导团结全体职工自动融入刷新生长阵势、共享企业高质量生长效果。