为周全引发年轻人才做事创业的热情，让新员工快速掌握任职所需的新手艺、新知识，顺应企业转型生长新需求，克日，富易堂东北电力试验研究院组织召开2022届结业生座谈会暨导师带徒聘用仪式。党委书记、执行董事高岩松，院长李玉贵，副院长康剑南出席聚会。

新员工分享入职三个月的感悟，表达了为企业生长孝顺青春实力的信心和刻意，展现了年轻人的风范与活力。

聚会对20-21届优异导师举行表扬，谢谢列位导师对东北电力试验研究院人才作育事情的鼎力大举支持和辛勤支付。

聚会签署了带徒协议，向导班子成员为导师揭晓聘书。

各部分针对新员工的专业特点，综合新员工的性格、能力以及未来生长愿景等因素，为其各指定履历富厚、业绩突出的导师。

高岩松对新职工提出要求并给予希望：

一是快速融入企业，转变身份。要自我加压，快速生长，顺应企业转型生长需要，展现自身价值。

二是一连受苦学习，形成习惯。要一直向身边人学习，把学习当成一种生涯习惯和生涯方法，虚心讨教，怀揣质疑精神，大胆实践。

三是树立准确的价值观，志存高远。要把事情当成事业，充满热情并快乐其中，潜心找事，欣喜于每一份生长与前进，一直提升营业能力水平，创立佳绩。