5月31日 ，富易堂中南电力试验研究院开展党委理论学习中心组（扩大）专题学习 ，向导班子成员、各部所（中心）认真人加入学习钻研。
聚会学习了习近平总书记在两院院士大会上的主要讲话精神以及关于“碳达峰、碳中和”方面主要讲话和主要指示指挥精神 ，集团公司董事长邹磊在集团公司向导职员培训班开班式上的讲话精神 ，并就中南院下一步转型生长举行了深入钻研。
聚会指出 ，要准确熟悉“构建以新能源为主体的新型电力系统”和实现“双碳目的”所带来的挑战和机缘 ，增强�；小⒔羝雀� ，超前谋划、开拓立异 ，鼎力大举开展科技立异和科技研发 ，培育顺应未来生长的焦点竞争力 ，起劲融入国家新生长名堂 ，助力集团公司“1244”愿景目的实现 ，确保中南院实现高质量一连生长。
聚会要求 ，要自动顺应形势要求 ，起劲实验转型生长。一是要起劲由现在以提供手艺监视效劳为主的简单型企业向集科研、效劳、产品、培训等一体的复合型、综合型企业转变；二是要起劲由现在以研究发电装备清静可靠、节能环保为主向研究绿色低碳、数字智慧、高效协同的转变；三是要由现在的以火电为主向景物水火储 ，多能互补 ，综合能源效劳转变；四要由现在以电力行业为主向跨行业、跨领域生长转变。
聚会强调 ，要全心谋划 ，增强管控 ，确保转型生长事情使命落到实处。要加速体例南院“十四五”生长妄想 ，以高水平妄想引领高质量生长。各专业要制订转型生长事情妄想 ，将中南院妄想内容及集团公司、科研总院安排要求纳入事情妄想 ，进一步明确各专业研究偏向、研究课题及详细项目。要增强事情审核 ，确保各项使命目的按期完成。
聚会指出 ，要增强三项建设 ，为实现高质量转型生长提供坚实包管。一是增强体制机制建设。探索顺应中南院转型生长的组织架构 ，充分使用集团公司、科研总院刷新步伐 ，优化中南院内部激励审核机制。二是增强人本领步队伍建设。要加大立异型人才引进与自身人才作育力度 ，建设顺应生长需要的人才步队；要凭证“三能”要求 ，增强干部审核治理 ，加大年轻干部使用 ，打造有能力、有继续、有水平的干步队伍。三是增强事情作风建设 ，增强宣布道育 ，鼎力大举弘扬企业家精神、科学家精神、工匠精神、劳模精神 ，营造中南院全员做事创业的优异民俗。
聚会强调 ，要坚定信心、有序推进 ，确保中南院转型生长乐成。要以辩证头脑看待新生长阶段的新机缘、新挑战。既不可杞人忧天 ，消极退缩；也不可麻木不仁 ，苟且偷生。既要看到目今面临的挑战和难题 ，更要看到高质量生长的优异条件和有利机缘。全体干部职工要统一头脑 ，周全统筹好各项事情 ，凭证妄想要求抓好落实 ，确保转型生长有序推进、务期必成。
