6月30日至7月1日，科研总院院长、党委副书记李国华一行到中南电力试验研究院调研指导事情。

李国华一行旅行相识了中南电力试验研究院特色实验室建设情形,听取了中南电力试验研究院主要认真人关于手艺效劳、科技立异、党建引领和现阶段深化刷新、转型生长等事情开展情形的汇报，并网络了中南电力试验研究院党委班子成员、专家团队和各部所认真人对科研总院事情的建议。李国华充分一定中南电力试验研究院近年来取得的效果，并团结集团公司、科研总院对科技立异体制刷新及转型生长的安排安排，对中南电力试验研究院干部职工提出了四方面要求：

一要进一步解放头脑，起劲自动应对“双碳”目的和“构建以新能源为主体的电力系统”所带来的机缘和挑战，锚定科研总院2025年岁情目的，驻足久远制订相关步伐，在体制机制刷新上要勇于立异、敢于突破,大胆实验、引发活力，向着2025年目的一直起劲。

二要进一步增强手艺效劳能力和科研立异能力建设。一方面强化手艺支持包管系统，着力解决发电企业最体贴、最头疼和“卡脖子”疑难问题，提前发明息争决隐患问题；另一方面强化科技立异系统建设，通过手艺立异解决手艺效劳历程中发明的现实问题，运用市场化手段推进科技工业化、效果产品化，为集团系统火电企业和新能源企业高质量生长提供强有力支持。

三要进一步强化市场意识，勇于面向市场、加入竞争相助，在为用户效劳的历程中发明需求，通过效劳和知足用户需求创立价值，驻足与效劳工具共赢的目的，凭证差别化原则培育具有中南电力试验研究院特色的焦点竞争力，一直增强效劳、手艺和产品的市场竞争力。

四要进一步强化人才步队建设。要通过体制机制刷新，选拔和充分干步队伍、专家团队、研究员团队和工程师步队，给予宽大职工在治理、手艺、手艺等职业生涯生长路径上更多选择；通过无邪有用的激励审核机制，充分调动干部职工起劲性自动性创立性，为企业向新能源营业转型和高质量生长涤讪坚实的人才基础。

科研总院办公室、人力资源部、纪委办公室相关职员，中南电力试验研究院党委班子成员、专家团队和各部所认真人加入调研。